Consideraciones sobre los medios probatorios para la prueba de inasistencia o incumplimiento de horario de trabajadores a través de sistemas de control de acceso digital a las empresas. El registro y aceptación previo del sistema electrónico como método válido de asistencia. Las experticias informáticas sobre sistemas de control de asistencia. La experticia dactiloscopica y la verificación de dactilógramas del trabajador como parte de las experticias a ser solicitadas.
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